Социальные программы

Михайловский завод химических реактивов является градообразующим предприятием — основная часть работающих жителей посёлка Малиновое озеро занята на заводе. Также немало среди жителей Малинового озера и ветеранов Михайловского завода химических реактивов. Сотрудники – главная ценность завода, поэтому администрация завода создает благоприятные условия труда сотрудникам завода, заботится о ветеранах завода и о подрастающем поколении – детях сотрудников завода. 

Обучающие программы

В рамках программы развития профессиональных навыков сотрудников в Михайловском заводе химических реактивов задействованы как внутренний ресурс завода через систему наставничества и регулярную внутреннюю аттестацию, так и внешний ресурс. Администрация завода регулярно направляет сотрудников на курсы повышения квалификации, соответствующих специальности. 

Поддержка корпоративного спорта

Руководство предприятия совместно с профсоюзом уделяет большое внимание  здоровому образу жизни работников предприятия. Ежегодно команда предприятия участвует в летней и зимней Олимпиаде Михайловского района по 16 видам спорта. Также проводятся чемпионаты по таким видам спорта как лыжи, мини-футбол, теннис, баскетбол, волейбол и др.  Заводская команда принимает активное участие в проводимых в Михайловском районе спортивных мероприятиях, что содействует развитию и популяризации физической культуры и массового спорта. Работники завода имеют возможность заниматься в тренажерном зале Группы здоровья, созданной при заводе. Традиционно организуются спортивно-досуговые мероприятия, приуроченные к праздничным датам — Новому году, Дню химика, Дню физкультурника. 

Программа поддержки ветеранов

Не забыты и ветераны ВОВ и трудового фронта, бывшие работники предприятия, ежегодно к 9 мая оказывается материальная помощь, профсоюзный комитет организует праздничный банкет и чествование ветеранов. Руководство завода поддерживает инициативы и оказывает материальную помощь Дому культуры Малинового озера по организации досуговых мероприятий для пожилых людей и пенсионеров. В юбилейные даты бывшим сотрудникам завода, вышедшим на пенсию, администрация завода уделяет внимание и дарит памятные подарки. 

Программа поддержки детей и молодежи

Руководство завода уделяет особое внимание детям и внукам сотрудников завода. Кроме традиционных новогодних подарков в рамках программы поддержки детей и молодежи руководство завода регулярно оказывает спонсорскую помощь в проведении культурно-массовых мероприятий для детей в Доме культуры Малинового озера. Также  в организации поездок детских творческих коллективов на конкурсы, смотры и мероприятия. В рамках этой программы детский театр «Прометей» Малинового озера уже посетил конкурсы как регионального, там и федерального масштаба.